在持续的高温闷热天气下，热浪席卷大地，空气仿佛被点燃，每一丝风都裹挟着灼人的热气。对于坚守在一线的实施工程人员而言，这无疑是一场严峻的“烤”验。在夏季保障施工顺顺利利地进行的大背景下，如何保障这些劳动者的身体健康与生命安全，成为了重中之重。中国能建东电二公司工会迅速行动起来，积极组织并且开展了2025年度高温慰问送清凉的一系列活动，为奋战在高温一线的劳动者们送去清凉与关怀，在这炎炎夏日里谱写了一曲充满温情与力量的赞歌。这背后，正是公司工会长期以来践行关心服务职工、创新工作思路的生动体现。

　　六月伊始，中国能建东电二公司工会主席、副总经理王新波带队到各项目开展送清凉慰问，率先走进阜新彰武五峰风电项目和国家电投阜新阜蒙二期348.5MW风电项目建设现场。当车辆缓缓驶入项目现场，映入眼帘的是一片热火朝天的施工景象：塔吊高耸入云，不停地运转吊运建材；工人们头戴安全帽，身着被汗水浸透的工作服，在烈日下紧张有序地忙碌着。王新波主席一行的到来，为这片火热的工地带来了别样的生机。

　　慰问队伍将防暑降温物资一一送到一线职工手中，一箱箱清凉的汽水、一个个甘甜的西瓜、一盒盒藿香正气水，承载着公司对职工满满的关爱。王新波主席亲切地与职工们握手交谈，询问他们的工作和生活情况，“大家辛苦了！天气这么热，一定要注意防暑降温，身体才是革命的本钱啊！”一句句暖心的问候，如同一股清泉，流淌在职工们的心间。

　　为了切实做好防暑降温工作，项目现场采取了一系列贴心举措。在各个施工区域，都设置了绿豆汤、藿香正气水等常态化供应点。工人们在工作间隙，来到供应点，喝上一碗清凉的绿豆汤，不仅驱散了暑气，更感受到了公司的关怀。同时，项目部还组织专业技术人员为一线作业人员讲解普及中暑救防知识，从怎么样来判断中暑症状，到中暑后的紧急处理方法，详细而生动的讲解，逐步的提升项目职工的安全健康知识意识。

　　项目团队时刻重视高温天气预报，科学合理地安排施工时间。严格落实“抓两头、歇中间”的工作方式，避开中午气温最高的时段进行户外作业。清晨，当第一缕阳光洒向大地，工人们慢慢的开始了一天的忙碌；傍晚，夕阳西下，余晖中依然能看到他们辛勤工作的身影。同时，项目部还优化作业工序，根据不同时段的气温和施工条件，合理的安排各项工作，提高施工效率。此外，加大洒水车道路洒水降尘频率，原本尘土飞扬的工地道路，变得湿润而干净，既改善了施工环境，又大大降低了地面温度，为职工们营造了一个安全、健康、舒适的作业环境。

　　慰问活动结束后，王新波并没有马上离开，而是深入施工现场，对项目各环节进行了细致检查。他沿着施工通道，仔细查看每一处施工细节，从钢筋的绑扎质量到混凝土的浇筑情况，不放过任何一个可能存在安全风险隐患的地方。随后，王新波主席与项目负责人进行了深入交流，仔细地了解项目整体进展情况、面临的困难和挑战以及后续的工作计划。

　　在交流中，王新波主席强调，项目团队要秉持高度的责任感和使命感，合理的安排施工进度，确保项目按时交付。他指出，风电项目作为清洁能源发展的重要组成部分，对于推动能源结构转型、实现“双碳”目标具备极其重大意义，每一个建设者都肩负着重大的历史使命。同时，要牢固树立安全意识，把安全生产放在首位，严格落实各项安全措施，杜绝各类安全事故的发生。尤其是在高温天气下，更要加强安全巡查和隐患排查，确保职工平安度夏。

　　一线职工们在领取防暑降温物资时，脸上洋溢着幸福的笑容。一位职工开心地说道：“西瓜甜、汽水爽，藿香正气水、绿豆汤这些都是我们应该的东西，拿到手中的不单单是消暑清凉的物资，也是公司对我们的暖心关怀，心情凉爽舒畅，这让我更有干劲了！”朴实的话语，道出了所有一线职工的心声。公司的关怀，就像夏日里的一阵凉风，吹散了酷暑带来的疲惫和烦躁，让大家以更加饱满的热情投入到工作中。

　　此次送清凉活动以党建为引领，以工会为基础，充分的发挥了党组织的战斗堡垒作用和工会组织的桥梁纽带作用。活动不仅提高了全体员工的幸福感以及归属感，鼓舞了工作热情，也逐渐增强了全员安全防范和防暑降温意识。通过送清凉活动，公司与职工之间的联系更加紧密，大家心往一处想，劲往一处使，形成了强大的工作合力。

　　事实上，送清凉活动只是东电二公司工会服务职工体系中的一个缩影。在日常工作中，公司工会构建了“全方位、多层次、精准化”的服务体系。在生活保障方面，工会积极推动改善职工住宿条件，为偏远项目的职工宿舍配备空调、热水器等生活设施；在饮食上，严格监督项目食堂卫生与菜品质量，定期给异地项目食堂发放补贴及慰问物资，让职工吃得心、舒心 。

　　在职业发展上，工会搭建“技能提升平台”，联合公司培训部门开展技能竞赛、导师带徒等活动，帮助职工提升专业技能。针对新入职员工，推出“职业导航计划”，通过一对一职业规划辅导、岗位轮岗体验等方式，助力新人快速成长；对于经验比较丰富的老员工，组织参与行业高端培训与技术交流，拓宽职业发展路径。

　　心理健康关怀也是工会服务职工的重要内容。公司工会建立定期组织参与市总工会职工关爱活动，聘请专业心理咨询师，通过线上线下相结合的方式，为职工提供心理咨询服务。定期举办心理健康讲座，普及压力管理、情绪调节知识，帮助职工缓解工作和生活上的压力。同时，工会干部经常深入一线，倾听职工心声，及时解决职工遇到的困难和问题。

　　在工作思路上，东电二公司工会坚持“需求导向、创新驱动、共建共享”原则。通过定期开展职工需求调研，进一步探索职工在工作、生活、职业发展等方面的需求，制定个性化的服务方案。利用数字化手段，搭建“智慧工会”平台，实现服务项目线上申请、办理、反馈的全流程覆盖，提高服务效率。

　　此外，工会积极推动“职工共建”模式，鼓励职工参与工会活动策划、服务项目监督等工作。广泛征集职工对工会工作的建议和意见，对于优秀建议给予表彰和奖励。通过这一种方式，让职工真正成为工会服务的参与者、受益者和监督者，形成共建共享的良好局面。

　　夏日的骄阳似火，却抵不过工会组织传递的脉脉温情；施工的热浪灼人，更彰显出“娘家人”守护职工的坚定决心。中国能建东电二公司工会将以送清凉活动为序章，在每一处项目热土上接力传递关怀。工会干部们步履不停，以躬身力行的姿态走进职工生活，用细腻入微的关怀织就保障网络，以严格有力的监督筑牢安全防线，让劳动保护与防暑降温工作如清凉甘霖，润泽每一位奋战在一线的建设者。无论是崇山峻岭间的风电塔架，还是城市楼宇旁的基建现场，工会组织始终如温暖灯塔，将关怀与守护精准送达，确保每一位职工都能在炎炎夏日里安然前行。

　　面向未来，东电二公司工会将始终坚守“以人为本”的初心，将职工的冷暖需求铭刻于心，将保障职工权益的使命扛在肩头。通过持续优化惠民服务体系，创新服务载体与形式，以丰富多元的活动为纽带，不断的提高职工的获得感与幸福感。这份守护不仅是对个体的关怀，更是为企业高水平质量的发展注入不竭动力，为项目建设的稳步推进保驾护航。